A autoestima é a base do amor por si mesmo.

O ser humano precisa se sentir amado, mas esse amor só poderá ser sentido verdadeiramente quando ele partir de dentro de si. O amor por si é essencial pra a sobrevivência madura e sensata de uma pessoa. Sem amor por si, o ser humano tende  a ser uma pessoa que busca fora preencher seu vazio existencial.
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A implantação da cultura de coaching é cada vez mais comum mundo afora.

As empresas compreenderam que precisam empoderar os colaboradores, e cobrar dos líderes atitudes comportamentais mais eficazes. Notoriamente o coaching funciona, e traz mudanças sustentáveis.
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Resolvi escrever sobre a diferença de Outplacement e Coaching de Carreira devido a situações que tenho vivenciado. Como atuo com os dois processos recebo muitos profissionais com a dúvida de qual contratar.

A resposta é: Depende do seu objetivo! O que você quer alcançar ao final do processo?
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Pesquisando sobre o termo “desafio”, deparei-me com uma explicação um tanto filosófica, mas que mudou minha maneira de encarar meus desafios. Assim, convido você a filosofar comigo.

Iniciaremos com o que a maioria das pessoas pensa sobre o termo desafio: um obstáculo a ser superado, um jogo, uma peleja, uma disputa ou até mesmo uma batalha.
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Neste artigo compartilho 10 lições valiosas que tive com Michael Jordan em seu livro “Nunca deixe de tentar”.

  1. Como atingir a excelência? “Existe um jeito certo de fazer as coisas. Domine os fundamentos e seu desempenho será crescente”. Essa é uma lição simples e poderosa de como podemos incrementar nossa performance em diferentes áreas de realização. Leia mais

Quando buscamos um caminho espiritual tendemos a rejeitar, negligenciar ou dar menos valor para a nossa imagem física.

Nossa imagem é o nosso templo material que temos como veículo para cumprir nossa missão pessoal.

Se não aceitamos nossa imagem como a roupagem que temos para viver, então não podemos habitar a matéria de forma plena.
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Uma das atividades mais importantes para um Coach é vender, uma vez que, sem a venda, o processo de coaching não tem início, a menos que o Coach trabalhe para alguma organização que lhe forneça os clientes.

A teoria DISC pode ser uma grande aliada para tornar o Coach um melhor vendedor. O DISC é a teoria dos comportamentos e emoções observáveis, ou seja, os vendedores e compradores estão exibindo seus comportamentos o tempo todo e são estes comportamentos que podem trazer dicas muito importantes a respeito do estilo de venda do vendedor e do estilo de compra do comprador.

Uma vez que o vendedor identifica o seu estilo comportamental e percebe o estilo do comprador, torna-se mais fácil o vendedor se adaptar ao estilo do comprador e assim melhorar a comunicação, utilizando uma linguagem de mais fácil entendimento ao comprador.
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(Especial para Jovens)

“Quero ser feliz com minha escolha”!
“Quero ter mais certeza do que tenho hoje sobre o que desejo fazer”!
“Quero ser bem sucedido na minha carreira”!

As frases destacadas são citadas com frequência por jovens que estão decidindo seus primeiros passos de carreira.

O Coaching contribui muito com os jovens principalmente quando precisam escolher qual curso seguir ou ainda descobrir quais são as suas possibilidades de carreira.
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Não adianta desenvolver apenas um executivo em momentos de mudança cultural, é preciso desenvolver todo o sistema.

Líderes e liderados precisam estar na mesma página, alinhados em torno do mesmo objetivo, praticando os mesmos valores e com comportamentos desenvolvidos em grupo.
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Segundo Fernandéz-Aráos, uma autoridade em liderança global, a caça a talentos esta na sua quarta era de existência nas organizações. A primeira era durou milênios. Durante milhares de anos os humanos fizeram escolhas uns sobre os outros com base em atributos físicos: o mais forte, o mais saudável, o maior. Leia mais