(Como funciona o Coaching de Carreira para eles)

Muitas conversas, pesquisas, busca por algo que auxilie o jovem a escolher de uma forma mais segura, é uma preocupação constante das pessoas mais próximas a quem precisa decidir, geralmente com 17 anos, o curso /universidade que será base da sua carreira.

A Orientação Vocacional normalmente é a primeira e para muitos, a única opção conhecida que facilita esta decisão. Hoje converso com pais que desejam alternativas ou processos complementares visando que a escolha de seus filhos esteja fortalecida pelo autoconhecimento e em seus verdadeiros talentos.
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Muitos são os casos de pessoas que desejam mudar totalmente de carreira, experimentar algo novo, recuperar sonhos que ficaram no passado porque alguém disse que “não daria dinheiro, que aquela carreira não daria certo, que fazendo aquele curso não teria futuro”.
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Quando converso com as pessoas que buscam o Coaching, algumas perguntas são frequentes (processo, tempo, investimento, resultados…). Em quase 10 anos de atuação, notei que outras perguntas também se repetem e compartilho com você como respondo a estas dúvidas para que possamos ampliar o conhecimento sobre o Coaching e se você, leitor também atuar como COACH, para trocas de ideias!
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Resolvi escrever sobre a diferença de Outplacement e Coaching de Carreira devido a situações que tenho vivenciado. Como atuo com os dois processos recebo muitos profissionais com a dúvida de qual contratar.

A resposta é: Depende do seu objetivo! O que você quer alcançar ao final do processo?
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(Especial para Jovens)

“Quero ser feliz com minha escolha”!
“Quero ter mais certeza do que tenho hoje sobre o que desejo fazer”!
“Quero ser bem sucedido na minha carreira”!

As frases destacadas são citadas com frequência por jovens que estão decidindo seus primeiros passos de carreira.

O Coaching contribui muito com os jovens principalmente quando precisam escolher qual curso seguir ou ainda descobrir quais são as suas possibilidades de carreira.
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Quando escolhemos qual caminho seguir profissionalmente, esperamos o melhor, no entanto, muitas vezes esta decisão é feita muito cedo (como a escolha da faculdade) e o resultado acaba por não gerar satisfação. Pesquisas demonstram que muitos profissionais ficam insatisfeitos por não terem o equilíbrio de vida desejado, sonhos de maternidade não realizados, pouco tempo destinado a vida pessoal, falta de atenção a saúde, cônjuges descontentes com o ritmo excessivo de trabalho do parceiro, crises com liderança… Enfim, chega um momento que precisamos refletir sobre todos os pontos que não atendem ao objetivo inicial.
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