www.successtools.com.br

A Success Tools possui mais de 10 anos de experiência fornecendo tecnologia de desenvolvimento de pessoas para coaches.

Através da representação da empresa portuguesa Questools, disponibiliza tecnologia de avaliação de feedback 360º de classe mundial.

Também possui o treinamento de orientação comercial Turbo You, indicado para coaches que buscam uma maior diferenciação e melhor posicionamento no mercado.

www.successforyou.com

Editora responsável pela publicação da obra “As Emoções das Pessoas Normais” de William Moulton Marston, livro que deu origem a todos os instrumentos DISC utilizados no Brasil e no mundo. Esta é primeira vez na história que este livro é publicado em português.

www.coachingassessment.com.br

Um site com conteúdo dedicado para o uso de ferramentas de assessment em processos de coaching.

www.disc.com.br

A metodologia DISC é provavelmente a mais utilizada no Brasil e no mundo para análise de perfil comportamental. As ferramentas DISC possuem importante papel no processo do coaching, são responsáveis por aumentar o grau de consciência do coachee a respeito de seus talentos e oportunidades de melhoria, assim como contribuem para que o coach obtenha sucesso no processo de coaching de forma mais rápida e segura.

www.motivadores.com.br

Enquando o DISC traz informações a respeito da facilidade ou dificuldade de alguém com relação àquilo que se propõe a fazer ou está fazendo, os motivadores, enquanto ferramenta de assessment, mostra o que a pessoa gosta ou não de fazer, uma análise mais profunda que o DISC. A análise dos motivadores traz informações relevantes com relação à escolha do que fazer e para onde ir na vida, podendo ser utilizada em orientação de carreira, busca de maior produtividade ou mesmo quando há a busca por uma melhor qualidade de vida.

www.axiologia.com.br

A profundidade da análise das dimensões axiológicas de um coachee irão surpreender o coach e o próprio coachee. Com esta metodologia de assessment temos a análise dos padrões de pensamento do coachee, obtendo informações a respeito da missão de vida, auto-estima, conhecimento de papéis, capacidade de compreender os outros, conduzir projetos e até qual o nível de alinhamento que o coachee possui em relação aos objetivos organizacionais da empresa em que atua.