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10 Recomendações para o seu Sucesso Profissional
Muitas das recomendações abaixo servem para pessoas de qualquer carreira, no entanto, as dez dicas a seguir foram escritas pensando em profissionais que atuam em atividades de prestação de serviços, mais especificamente em consultoria, treinamento, seleção de… Leia Mais
Coaches internos, uma tendência
RHs e líderes tem feito cursos de coaching ao longo dos últimos anos. Profissionais em cargos estratégicos também, a fim de entender melhor como mobilizar pessoas e fazer o trabalho funcionar.
Mudança e Felicidade podem caminhar juntas?
Mudar exige coragem, mas também pressupõe um bom nível de discernimento. Muitas pessoas procuram o coaching em busca de mudanças. Por vezes se sentem tão confusas que não conseguem distinguir se a insatisfação é fruto de um trabalho… Leia Mais
Você faz sentido?
As pessoas procuram o coaching por vários motivos: buscam desenvolver determinadas competências, desejam rever as suas carreiras, vencer barreiras irracionais, fazer uma mudança radical em suas vidas e, muitas vezes, apenas se certificarem de que suas atitudes e… Leia Mais
Porque o mundo está implementando a cultura de coaching
É preciso separar coaches profissionais de profissionais que usam o estilo coach ou a metodologia em alguns momentos de seu papel principal. Líderes, gestores, RH, colaboradores podem e devem aprender sobre coaching porque este é o modelo que… Leia Mais
Mais que metodologia, coaching é um estilo
A implantação da cultura de coaching é cada vez mais comum mundo afora. As empresas compreenderam que precisam empoderar os colaboradores, e cobrar dos líderes atitudes comportamentais mais eficazes. Notoriamente o coaching funciona, e traz mudanças sustentáveis.
Como medir resultados no Coaching
A razão principal pela qual empresas contratam coaches é desenvolver as competências de liderança de seus executivos. Ampliando o escopo, o coaching também é usado para acelerar o desenvolvimento de carreiras, corrigir problemas de desempenho, reter funcionários de… Leia Mais
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