A Axiologia alavanca o COACH
A AXIOLOGIA alavanca o COACH

O coach pode ser visto como um condutor do coachee, seu cliente, porém, como uma pessoa poderá liderar bem outra, se não enxergar direito? Não ter clareza, pela inabilidade de compreender o outro, o ambiente no qual este… Leia Mais

Você faz sentido?
Você faz sentido?

As pessoas procuram o coaching por vários motivos: buscam desenvolver determinadas competências, desejam rever as suas carreiras, vencer barreiras irracionais, fazer uma mudança radical em suas vidas e, muitas vezes, apenas se certificarem de que suas atitudes e… Leia Mais

Mudança de modelos requer mudança de cultura
Mudança de modelos requer mudança de cultura

78% das empresas estão em processo de mudança cultural. 50% falham. Gastam mais tempo, desperdiçam recursos e acabam perdendo profissionais talentosos. Estes são dados de pesquisas recentes, e as mudanças anunciadas há anos finalmente estão acontecendo. O ponto… Leia Mais

Como medir resultados no Coaching
Como medir resultados no Coaching

A razão principal pela qual empresas contratam coaches é desenvolver as competências de liderança de seus executivos. Ampliando o escopo, o coaching também é usado para acelerar o desenvolvimento de carreiras, corrigir problemas de desempenho, reter funcionários de… Leia Mais